Ezeken az oldalakon meghallgatható a CD:
2015. december 10., csütörtök
SIKER ÉS KUDARC
Címkék:
Bene János szólólemez,
ének,
kudarc,
siker,
szövegíró,
tréner.gitár,
zeneszerző
2015. augusztus 30., vasárnap
Helyzetjelentés dal 2015
A Helyzetjelentés című dalban benne van az összes
átevickélt születésnapom, amikor nem igazán tudtam örülni annak, hogy ismét
eltel egy év. Pedig volt három igazán jó évfordulóm, amikor 40 évesen Kropó
Péter inspirációjától és a velem együtt futó barátok támogatásától vezérelve
lefutottam a maratonit a születésnapomon. Egy másik évben aznap kaptam meg a pilóta
szakszolgálati engedélyem, és a múlt évben pedig lesétáltam az éveim számát,
minden évet egy kilométernek számolva. Közben igyekeztem felidézni az adott évet egytől negyvenhatig.
Ami eszembe jutott azt diktafonra mondtam.
Azt terveztem, ebben az évben hozzáadok még egy kilométert és ismét
tartalmas születésnapom lesz. Ráadásul a hozzám egészen közelállók jelezték,
csatlakoznak hozzám és együtt zarándokoljuk végig az elmúlt éveket jelképező
távot.
Viszont az egyik megbízóm mindenképpen pont ezen a
napon akarta tréningezni a munkatársait. Mivel az igazi elkötelezettség nem
csak akkor létezik, amikor nekem is kényelmes, hanem akkor is működnie kell,
amikor határozottan keresztbe tesz a saját szándékaimnak, igent mondtam a
felkérésre. Jólesik, hogy számítanak a munkámra.
Azt már tudom magamról, nekem akkor ünnep az évforduló,
ha átlépem a saját korlátaimat. Így keresgéltem, mit is tegyek, ami számomra is
jelentős lépés.
Néhányan
tudjátok szeretek gitárral énekelni, de távol állt tőlem, hogy a szűk
környezetemen kívül másoknak is megmutassam a dalokat. Az elmúlt fél évben
Giebiszer Gyöngyihez járok „énekterápiára” és egyre több saját dalt csalogat
elő belőlem. Kapitány István barátom egy este ezt írta nekem Európa másik
feléből
"Én nem mondom meg mi az élet, cserébe az élet se mondja meg én ki vagyok ... "
viccből azonnal visszaküldtem neki egy rövid
videóban megénekelve a sorait. Majd apránként dallá fejlődtek az inspirációjára
elindult gondolatok. Gyuricza
Sanyi barátom meglátogatott és felvette a dal alapját gitár és ének
sávra. Budai Laci barátom pedig a zongorához ült a hét elején. Rózsa László a
stúdiójában pedig igyekezett rendet tenni a káoszban, amit átküldtem neki.
Én
pedig félre raktam minden szemérmemet és megmutatom nektek mi a helyzet felém
így 47 évesen.
Az
ügyfelem az előző napon szólt, hogy halaszthatjuk egy héttel a tréninget így a
sétám is megvalósulhatott. Ahol 15 km után csatlakozott Zente, Ágota és Hanna és a 'maradék' 32 kilométeren biciklivel végigkísért az úton.
Buday
Dani pedig meglepett egy videóval, amit a dalra készített. Minden percért hálás
vagyok, amit a létrehozására szentelt.
2015. február 5., csütörtök
Amikor az álmaink munkaruhát öltenek....
Mondhatjuk, hogy a motivációt az ókori rómaiak
találták fel és hagyták örökül ránk. Ez volt az a valami, ami a római
legionáriust több ezer milum1-nyi távolságra vitte. Azonban a
görögökkel ellentétben, akik az emberi készségek mögött megfoghatatlan támogató
szellemi lényeket (daimon, creator, stb.)
sejtettek a római tisztek sokkal földhözragadtabban gondolkodtak. A motivációt
az optio2korbácsában, botozásban, tizedelésben, no meg a zsoldban,
hadjáratokban megszerezhető zsákmányban hitték. Bár időnként került hadvezér,
aki csata előtt végiglovagolva a sorok előtt, úgy fel tudta tüzelni harcosait,
hogy azok akár Róma dicsőségéért is rohantak a véres csetepatéba. Igaz, ezek a
tisztek, többnyire előttük vágtatva vezették őket!
A motiváció mind a mai napig a humán erőforrás
legfirtatottabb tulajdonsága. Pályafutásom során, azt hiszem, jóval több, mint
száz állásinterjút láttam, vettem részt, éltem meg. Csak egyetlen egyre
emlékszem, ahol elővették a jelentkező szakmai önéletrajzát és tudását,
hozzáértését boncolgatták. Az összes többiben a leendő munkáltatót, az
érdekelte: „Miért szeretne itt dolgozni?;
Miért szeretné éppen ezt dolgozni? Mitől lenne elégedett? Mik és mekkorák az
elvárásai?”Esetleg kérdezés nélkül ilyen kimondatlan kérdésekre kapott
válaszokat.
Az emberek saját szükségleteik, vágyaik és igényeik
kielégítése érdekében cselekszenek és dolgoznak. Jobb esetben saját
törekvéseikkel tisztában vannak, felismerték önnön igényeiket és önállóan
hajtanak érte. A szakma ilyenkor azt mondja: belsőleg motiváltak (intrinsic motiváció).
Leggyakrabban
- a jó teljesítményre,
- közösség tagjaival való jó kapcsolatra,
- biztonságra vagy
- a többiek fölötti befolyásra való törekvés motiválja belsőleg az egyént.
(Előbbi sorrend pusztán
felsorolás. Sem fontossági sem gyakorisági sorrendet nem tükröz!).
Vállalati vezetőként, mindig imádtam az egyéni célokkal rendelkező, ambiciózus
munkatársakat.
Akinek vannak egyéni céljai az motivált vagy motiválható!
Vannak emberek, de helyzetek is, amikor –Karinthy
szavaival szólva – az egyén tekintete elhomályosul, és szem elől téveszti a
célt!
Ilyenkor a büntetés-jutalmazás következetes, arányos és korrekt alkalmazása valóban hasznos lehet.
Ilyenkor a büntetés-jutalmazás következetes, arányos és korrekt alkalmazása valóban hasznos lehet.
Viszont a tartós motiváció belűről fakad...
1-régi római
hosszmérték, 1480 méternek felel meg.
2-altiszt a római hadseregen, a centurio (mai értelemben: százados) helyettese.
2-altiszt a római hadseregen, a centurio (mai értelemben: százados) helyettese.
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)